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教学实验场2013年工作总结及2014年工作计划
责任编辑:admin    发布时间:2014-4-16    点击量:1290          


求真务实,稳步向前

——中国农业大学教学实验场2013年度工作总结

 

实验场坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神。以深入开展党的群众路线教育实践活动为切入点,立足本场实际,主要围绕场站建设、学生实践、人才家园、农业生产、职工生活、和谐稳定、增收节支等方面抓好全场党建及行政工作,充分发挥服务学校学科建设功能,完成年初制定的工作计划,推进实验场向前发展。现将实验场一年的主要工作总结如下:

一、加强制度建设,完善管理机制

1、实验场为了促进工作的制度化、规范化以及决策的民主化、科学化,及时调度安排、研究处理实验场各项工作,交流和沟通思想认识统一行动,制定了《实验场党政联席会议暂行规定》,提高了工作效率,充分发挥了领导班子集体议事的巨大作用。

2、积极落实职工公积金制度。2013年,我场根据涿州市“关于加于快推进住房公积金制度扩面工作”要求,迅速研究制定了《关于教学实验场组织职工加入住房公积金的实施方案》,让广大职工明白建立公积金制度是为贯彻落实国家相关政策,切实维护职工合法权益,保障职工享受国家住房公积金贷款优惠政策。

实验场克服资金不足等困难,经与市相关部门联系协商,有467名职工从201311日起加入并享受住房公积金待遇,职工多年的迫切需求得以落实。

3、根据学校《关于2013年教职工年度考核的通知》和《中国农业大学教职工年度考核办法》等文件精神,实验场将2013年度职工考核办法做突破性调整。实验场所属单位及科室的党、政正职在正常参加年度考核前,需由单独组建的分场职工代表、场部相关科室职工代表、场领导这三个测评小组围绕德、能、勤、绩四方面进行打分,分值分别占总分的40%30%30%,三部分总分之和为各单位及科室党、政正职本年度测评总分。

测评总分为前五名的人员方可有资格参评本年度优秀。对测评总分后三位的干部,本年度未发放的年度奖励性绩效工资将不予发放,如连续两年测评总分都为后三位,解除聘任正科级职务。此项规定调动全场干部工作积极性、主动性,促使干部提升履职能力,完善了干部能上能下的用人机制。

4、在实验场管理费用核算上为确保真实性、准确性、合理性,制定了《实验场“三公”经费预算预案》并严格执行。对在审核中发现的问题由场财务部门及时与相关人员沟通,按月公布实验场“三公”经费各科室使用情况,真正做到了财务公开。

5、在项目资金核算管理方面,对每笔项目合同往来账目都记录在案,以便随时掌握合同进度、拨款金额等情况,并对项目合同拨款、工程进度等编制专用表格,方便掌握项目执行动态。截止12月中期,完成了学校专项经费、学校修购专项、项目审计工作。

二、强化服务意识,推动场站建设

1、继续完善配套设施建设,为入驻项目提供有力的保障。

在学校的大力支持下进一步完善配套设施,2013年投入500多万进行了低压线路改造工程;投资250万元对实验站日光温室及配套设施进行了改造;投资80万元对锅炉及采暖系统进行了改造,为入园项目的顺利开展提供了有力的保障。  

目前入驻园区的十七个项目运转正常。2013年信电学院主持的“智能农业研究与示范基地项目”在实验站正式开工建设;“产业沼气工程平台建设项目”目前正在紧张的施工当中,已在安装专业设备,近期有望投入使用。实验场为学校的科研任务、实践教学及当地经济的发展发挥了积极的作用。

2、全力推进“人才家园”项目建设,为项目人才解决居住条件。

在学校的正确领导下,实验场将“人才家园”项目作为工作重点全力推进,每周召开例会对项目进展进行研究、讨论与沟通,及时解决实际困难。注重加强与地方政府的协调与联系,最大限度地争取地方政府对我园区“人才家园”项目在各方面给予支持。经过我场多次争取跑办,通往“人才家园”的松兰路东城坊十字路口南段路得已按原规划得已修建,极大方便了来场工作、学习的老师和学生。另经与市委、市政府及相关部门沟通,从“人才家园”门前经过的松兰路改扩建工程将采用一级公路设计标准,此项工程的实施对“人才家园”项目建设、对实验场的发展进程都具有深远意义。

目前“人才家园”一期销售工作圆满完成,为使工程质量得到保障,合理调配有效地利用实验场丰富的人力资源,组建工程一部、工程二部两个部门进驻工地日夜负责工地建设相关工作,工程建设有序进行,截止于12月下旬高层住宅已施工到八层。

3、发动全场职工细心接待暑期大学生实习。

实验场调动全场力量在大学生来场之前做了充分的准备工作,成立大学生实习领导工作小组,下设办公室。组织办公室人员对接待方案进行重新修改,对相关部门及人员安排做出合理调整,对工作职责进行完善,在各方面为学生实习提供了最大的保障。今年暑期集中接待了学校农学院、经管学院、信电学院、理学院、烟台学院、中国地质大学师生417名师生。安排大学生到分场做社会调查,组织举办了主题为“放歌学子情,共享园区梦”和“在希望的田野上”两场文艺晚会,与来场师生一起开展了丰富多彩的体育活动,友谊比赛。校职能部门及部分院校负责人亲自来到基地指导工作,实地查看接待区的吃住条件和学习实践活动场地,并对实验场总体接待方案及实施办法进行了详细调研。他们认为实验场已具备了大规模接待来场实习、实践及会议培训的能力。

4、改建招待所,为来场科研老师提供住所。

今年对招待所进行改建,把内部结构进行了改造,门窗进行了更新,铺设了地板,安装了太阳能洗浴,以及内部增加了一些必要的配套设施,以为来场工作、进行科研活动的专家和教授们提供舒适的居住条件。

5、服务学校科研团队。

2013年共收到项目科研经费 36 万元,累计收到科研经费110万元。实验场严格按学校2013年新的科研经费管理办法认真执行,进一步理顺了与科研团队的财务关系,做到了对学校负责、对实验场增收、对科研团队公平。

三、重视农业生产,促发展保稳定

1、筹措资金改善农业生产设施。

实验场有300多名承包土地职工,每年的粮食产量、职工收入直接影响着我场的整体稳定,多年来农业生产一直是我场整体发展建设的有力保障。本年度实验场克服困难筹措资金500多万为农业一分场、二分场修建晒场10000余平米;修渠打井并对相关地块的农用路进行了改造,为包地职工解决了实际困难。

2、认真做好农业技术服务工作。

实验场责成相关分场、科室采取田间指导、发放资料、集中讲座等多种形式,落实职工农业技术培训。在办公区大报告厅举行了农业实用技术培训活动,培训内容为小麦、玉米病虫害防治技术,通过培训提高了我场职工的职业技能。组织职工田间实地观摩,通过学习交流使职工从理论到实践有了飞跃性的提高。

由农技中心牵头及时和市农发局联系,把国家发放的惠农物资及时到位职工手中。小麦“一喷三防”农资在510日前分配到职工本人,使小麦的病虫害得到控制,职工降低了成本节约了资金,为粮食丰收打下了坚实基础。

3、为职工着想,及时规避农险。

    今年作物生长季节实验场发生农险,农业单位及时反映情况并与保险公司协调,对我场种植业及时进行定损、理赔,小麦认定倒伏面积583亩,涉及职工47人,玉米定损656亩,涉及职工92人,为职工挽回损失十余万元。

四、做好后勤保障,服务全场职工

1、根据河北省《关于组织实施精神文明奖有关工作的函》通知要求,实验场及时与当地政府相关职能部门进行了沟通与联系,按照学校的指示精神成立工作小组,全面了解其他县市此项奖励金落实情况,为实验场做出决策提供可靠依据。年底前已将离退休及在职职工每人3000元精神文明奖励金全部发放到位。

2、组织与实施职工技术等级考试。2013年有五个专业的51名职工参加了技术等级考试,其中技师44人,中级7人。对2010年通过技术等级考试的154名职工进行聘任并兑现工资。                   

3、完善人力资源系统。根据涿州社保局要求,及时完成了近三年来实验场职工“工伤采集”工作,为实验场人力资源系统规范化管理打下良好基础;办理城乡居民养老保险,2013年度收取并上缴地方社保所城乡居民养老保险费2.52万元,47人参保;及时为19名职工办理退休手续。

4、为了减轻职工负担,解决职工医疗报销比例偏低的状况,经多方努力,最终提高了实验场职工的医药费报销比例:住院报销比例提高到70%、门诊报销比例提高到55%、实验场医院门诊报销提高到60%。今年看病人次约18000人次,年出诊人数约300人次;年报销约800人次,年报销药费约 250多万元。为280人办理了《城镇医疗保险》,其中为儿童合计办理51人,包括新增10人;为成人合计办理229人,包括新增66人。

5、开展送温暖、献爱心、为职工办实事活动。全年慰问退休老职工及特困职工90多人,看望生病职工近70人次,为40多人办理、发放老年优待证和乘车证;春节假日期间慰问保卫科、电讯办、职工医院、锅炉房、活动中心等一线岗位值班人员;麦收期间深入到田间地头,为职工送去防署降温用品;中秋节为离退、在职职工分发鸡蛋。

6、狠抓安全管理。为守好实验场大门,责成保卫部门制定了《警卫人员岗位职责》、《“人才家园”项目人员车辆出入门管理制度》、《“人才家园”施工现场消防、安保工作方案》等相关制度,印制了《涿州中农涿园科技开发有限公司“人才家园”项目出入人员车辆登记表》,安排专人盯看监控,提高了家属区及办公区的安全系数。车管办全体全年累计安全行车约10万公里,有力地保障了我场的经济发展。

五、内外统筹兼顾,各项工作稳步推进

1、做好新闻采访、撰稿、报道工作。全年撰写新闻稿件76篇,在校网站、场网站上发表45篇,其中有10篇获学校本周十大新闻。做好网站管理工作,举办实验场首届“园区风采”摄影比赛。

2、积极组织各种有益身心健康的文化体育活动。全场全民健身活动在场区内已广泛开展,组织筹建了中老年舞蹈队、太极队、行进有氧健身操队、健康快乐动起来工间操队,利用工间和晚间开展了广场舞、大秧歌、羽毛球、晨骑、太极拳、太极扇、太极剑等系列健身活动,目前每日已有上百人参加上述活动,极大地丰富了职工的业余文化生活,深受群众喜受和欢迎。

    3、集中力量看护家园。多年来实验场时常发生破坏耕地及非法盗采砂石料的现象,2013年尤为严重。实验场召开现场会,紧急发动全场干部职工组建治砂工作组日夜对实验场土地进行巡视,每天由场级领导亲自带班及时处理突发性事件。同时责成相关负责人向市委、市政府及市公安局、市治砂办汇报此情况,目前在学校、市政府大力支持下盗采现象基本得到控制成效显著。

4完成实验场年终总结、年鉴撰写及各类材料上报工作;积极响应国家强国强军号召,圆满完成了东城坊镇政府招兵办下达的夏季征兵任务,经过筛选我场3名职工子弟符合参军条件光荣应征入伍;给8910号楼职工住宅楼办理房产证,完成了信息采集与确认工作;修复涿园小区出行主路;为职工筹建车库232间,本着公平、公正、透明的原则多次组织召开民主会议,讨论车库分配方案。

六、不断探索创新,提升党建工作高度

1、做好党员大会组织、策划、筹备及执行工作。

在校党委组织部的指导下,分党委的领导下,各党支部及各科室干部职工的全力配合下,通过筹备组成员周密部署、精心策划、细心安排,实验场全体党员大会于2013116圆满举行。在尽一个月的筹备期间,实验场分党委发挥团队精神,积极调动各方面的力量,充分发挥机关同事及各党支部党员干部的主观能动性,致使大会顺利地完成了预定程序,选举产生了中共中国农业大学涿州教学实验农场书记、副书记、委员会委员。

2、响应学校号召,集中开展党的群众路线教育实践活动。

今年7月,按照中央统一部署和学校党委的要求,积极开展了以“改进工作作风,密切联系群众,推动园区发展”为主题的党的群众路线教育实践活动。出台并下发了“中共中国农业大学涿州农场委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案”,成立农场教育实践活动领导小组深入基层单位开展全面调研工作。

在工作过程中围绕作风建设,广泛听取党员、职工的意见建议,查摆领导班子及科级以上干部在“四风”方面存在的问题。了解干部职工期盼并重点关注、反映强烈的突出问题,对农场领导班子搞好教育实践活动的意见和建议。在活动过程中真真切切听到了群众的心声,看到了平日里工作中存在的不足。通过学习、查摆、党性分析,查找到了实验场工作中存在的问题。虽然农场在发展,项目在入驻,但与组织和职工的要求还有很大差距。在今后工作中会认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,明确工作方向,为职工解决实际困难。

3、抓组织建设,强基层管理,党的建设不断加强。

为适应我场党建工作和经济发展的整体需要,成立涿园公司党支部挂靠涿州农场党委,由原来12个党支部扩建为13个党支部。

全年共发展新党员14人,预备党员转正9人,写申请人56人,努力做到发展党员工作质与量的和谐统一。

4、按时完成了对党员信息库全场223名党员和56名入党积极分子及申请人的信息维护、更新、党组织和党员队伍状况统计进行整理和更新工作,组织完成全场“生活困难党员”摸底及“帮扶专项资金”补助申报工作。

5、组织开展支部立项活动,由人事党支部《映像涿州教科基地----昨天.今天.明天》及实验站党支部《继续推动教科基地建设,全力服务中国农业大学产业沼气工程平台建设项目》立项获学校批复,现已进入立项活动总结阶段。

七、工作不足与今后打算

实验场虽然在2013年完成了年初工作计划取得了一些成绩,但与学校的要求相比,仍存在许多不足之处。

在新的一年里实验场全面学习贯彻领会十八大精神,党的群众路线教育实践活动常抓不懈,并行之有效地落实到实际工作中去,在改变作风、加强管理、带好队伍上下功夫,对不正之风和突出问题下决心进行专项治理。继续做好实验场项目的建设管理工作,继续做好“人才家园”项目的建设督导工作,加大对制度的监管力度、执行力度,增强安全意识,树立大局意识。

2014年实验场全体干部职工会以提高理论素质和工作能力为目标,不断加强政治理论学习,拓宽场站建设思路,积极建言献策,在场领导的带领下努力把实验场各项工作做细做好。

 

 

              中国农业大学教学实验场

              20131226




2014年实验场工作计划


在学校党委领导下,深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神,带领全场干部职工团结一心、群策群力,以提高经济增长和效益为中心,稳中求进,开拓创新,沿着“创建一流学校教学、科研实践基地”这一总体目标,扎实细致地做好各项工作。

一、工作目标

1、努力使农场经济效益有较大增长和改善职工生活居住环境,使职工待遇稳步提高。

2、大力转变党员干部工作作风,改进工作方式,营造“农场服务学校,干部服务职工,党员服务群众”新局面。

3、全面提升农场党建工作,确保实验场继续保持稳定和谐发展的大好局面。

二、总体思路

主要围绕增收节支、和谐稳定、职工生活、农业生产、场站建设、人才家园、学生实践、人员培训等方面全面进行和加强全场党建及行政工作的开展为工作总思路。

三、重点任务

1、农业方面继续推广优良品种的种植,搞好科技服务,引导职工进行适当的产业结构调整,不断提高职工科学种田的技能,确保种植业增产增收。

2、做好“人才家园”二期销售工作,抓好工程质量,打造出学校满意工程,争创河北省优质工程。

3、做好大学生实习实训接待工作,利用好实验场现有资源,继续提供优质服务。

4、着力抓好科室“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作。

5、采取多种形式培训干部,提高科级干部对自己本岗位职责认识,组织交流工作体会,提升工作能力。

6、完善干部考核制度,建立能上能下用人机制,提高工作积极性、竞争力。

7、改善配套设施,完成大学生住宿区改造,实验站建设。

四、保证措施

1、加强政治思想教育,增强干部职工的责任感和使命感,进一步解放思想,开拓进取。

2、加强制度化建设,向管理要效益,不断增强干部队伍的服务意识、全局意识、竞争意识,脚踏实地,做好各项工作。

    3、建立健全民主决策机制和工作落实机制,健全干部选拔任用和考核评价制度,用制度管住干部的行为。

4、建立机关干部厉行节约反对浪费制度,完善“三公”经费预算管理和公开制度。

5、加强实验场预算管理,降低成本费用,确保实现资产经营目标。

6、加强学校科研团队服务工作。根据实验场业务具体特点,结合学校科研经费管理制度,提高服务质量,保证学校科研团队经费合理、合法、安全,使科研经费发挥更大的作用。

7、积极向学校领导汇报、反映实验场实际情况,争取得到学校领导更大程度的指导、帮助和支持。


 


                   中国农业大学教学实验场

                   20131226




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