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教学实验场2011年工作总结及2012年工作计划
责任编辑:admin    发布时间:2012-11-21    点击量:2079          

 

 凝心聚力、为民务实,在稳定与和谐中奋进 
        ——教学实验场2011年度工作总结

 

  2011年实验场紧跟学校发展步伐,围绕“和谐稳定”与“改革发展”两大主题,深入开展学习实践科学发展观。以更加奋发向上的精神,更加求真务实的作风,更加开拓进取的姿态,更加稳定扎实的工作,凝聚全场智慧、协调各种关系、汇聚多方力量,努力让实验场成为学校发展的优质服务平台。牢牢把握“重点抓项目”的主基调,以园区开发、实验站建设、场部办公区改造、职工住宅楼民心工程为工作中心,带动全场职工,更好地为学校教学、科研提供服务,同时促进实验场经济发展。

  一、理清思路抓落实、谋发展,全面完成各项工作

  1、目标明确,进一步加强干部队伍建设,落实岗位职责。在学校的大力支持下,实验场成立了新一届领导班子,为自身的发展注入了活力。新班子到任后,经党政联席会研究共同决定,对实验场领导岗位职责进行了具体、明确的分工。将各工作岗位进行细化,切实做到各尽其职、各负其责,努力培养一支爱岗敬业、乐于奉献、作风优良、踏实肯干的干部队伍。聘任退休老场长为顾问,任用3名正科级干部协助场领导开展工作;提拔、聘用了1名科级干部、2名年轻干部、3名技术人员、3名工作人员充实实验站、园区力量,适应农场发展需要;科室职责根据工作需要进行调整,加大物业服务力量、加强安全保卫工作。
  2、从实际出发,对管理制度和工作方式进行梳理和调整。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、求实效”观念,在实际工作中落实“快、精、细、严”四字要求,深入调查向有识之士问计、向专家学者讨教。年初要求各单位、各科室制定出细致的工作计划、确定工作目标。完善各项规章制度,根据实验场当前“抓机遇、快发展”的新形势和学校对财务管理的具体要求,对现有的财务报销制度进行补充规定,制定出“关于教学实验场财务报销制度补充规定的通知”以文件形式下发各单位,增强管理人员和业务人员的节约意识。为了加强电业管理,保障实验场生产生活的正常运行,确保学校各院系各学科教团队的教学科研任务圆满完成,制定了场发[2011]4号文件“关于加强电业管理及缴纳电费办法的通知”。
  3、立足发展,加快校场合作步伐,更多项目落户园区。2011年园区在土地、招商、建审、大项目推进、资金争取、工程建设等方面取得了一定成绩。在确保园区原有引进项目“国家863转基因棉花种植示范项目”等顺利实施的基础上,2011年又新增7个项目。
  近年来学校高度重视涿州农业科技园区建设,已将涿州园区纳入学校教学科研基地重点建设。学校还加大投入,改善条件,使园区更多地引进了国家级项目,提升了科技园区的发展品味,提高了园区的科技含量。由李宁院士投资10亿元的保定国农温氏种猪育种股份有限公司年出栏十万头种猪及猪新品种培育基地建设项目已开工建设、由李宁院士带领的中国农业大学生物技术国家重点实验室与北京三元济普霖生物技术有限公司共同合作开发的涿州分公司转基因牛项目于今年7月入园、由国家发改委和农业部联合资助的全国第一个产业沼气平台项目于11月3日备案批复、农业部国家家禽测定中心建设项目建设主体结构基本完工、“国家家兔繁殖中心”基地项目已完成选址工作、中国农业大学动物科技学院张蕴薇教授承担的科技部重点项目“中国农大国家牧草基地”项目一期建设初步完工、中国农业大学工学院李洪文教授负责的国家保护性耕作工程技术中心科研开发部建设项目在实验站核心区占地50亩。
  4、提供优质服务,搭建发展平台,努力建好国家现代化野外场站。实验站在基础建设方面,积极配合施工方完成了外围墙、办公室、东大门、机务库、站内水泥路及三栋温室大棚的建设。站内土地从收回职工承包地的原始状态开始,用最短的时间完成了地上物清理及土地平整工作,按照场校双方达成的共识,给科研项目规划好了地块。
2011年实验站接洽落实配合完成的科研项目有:病虫害生物防控技术、有机蔬菜生产技术、棉花转基因工程、生物秸秆能源的综合开发与利用等;机械工程学院的农机项目也已落实完毕,正在顺利进行中。同时完成了动科学院牧草基地的地上物清理、灌溉用地下管网工程、牧草种植与日常管理等工作。
  5、在科学规划的前提下,合理利用学校拨付的经费,为学校科研实验、教学实习提供良好的环境和舒适的条件。结合中国农业大学涿州农业科技园区总体设想,密切建设好中国农大涿州实验站配套工程人才家园基地建设,以使高科技人才更好的投入科研工作。
  中国农大涿州农业科技园大学生实习、实训基地项目一期已家成2个阶梯实习教室、1个容纳400人的食堂、大型会议室一座、6间办公用房和容纳400人住宿的学生宿舍以及配套的给排水工程、供电工程、暖通工程、安防工程。今年6月中旬至7月底,接待了学校信电学院、理学院、农学院、生物学院、中国地质大学信息工程学院学生及部分硕士博士研究生200余人来场实习。举办了主题为“实习科技园,希望再点燃”、“扬起理想风帆,共建美好家园”等三场晚会,与师生一起开展丰富多彩的文体活动、友谊比赛,参与人数达500余人,这是十四年来参与人数最多的一次职工文体活动,受到了广大师生和职工的赞扬。“中国农业大学理学院国家基础科学人才培养实习基地”正式在实验场挂牌。
  6、加强与地方政府的沟通和联系,让国家许多政策性惠农措施惠及我场职工,开拓我们的思路,拓展我场的发展空间。
  为使职工更好地规避风险,保障利益,组织实验场职工参加涿州市中国人保种植业保险,小麦参保面积5036亩,玉米5433亩。在风雹灾害发生后,实验场第一时间与保险公司取得联系,组织做好相关定损理赔事宜,保证赔付款额及时发放到获赔职工手中,把职工的损失降到最低点。
  实验场通过多种渠道,加强与地方农业部门的联系,使党中央的各种惠民政策惠及我场职工,完成河北省2011年小麦“一喷三防”补贴物资发放工作,为我场职工发放喷施宝29箱、乙酰甲胺磷38箱、井岗霉素/蜡芽菌58箱,用于我场6600多亩小麦的病虫害防治。完成农机深松项目实施方案,免费为我场职工深松土地5400亩。真正让职工得到好处和实惠,有利于安定民心,促进社会和谐。

  ③把科技和知识带给了职工,也把经济利益带给了职工。在职工自愿的基础上,继续做好玉米一穴多株试验和玉米新品种比较试验,试验面积共计八十亩,试验效果显著(有专项试验报告上报),职工反响良好。为明年的科学种植奠定坚实基础,充分体现了实验场农业科技工作者在实际生产与生活中的关键性作用。
  积极引进玉米优良品种(鑫丰388、道元8号、中单909等),种植面积达三万余亩(场内及场外),职工及广大群众反映良好。推广试行先进播种技术(单粒播种),省工省时,节约成本。多次组织农民和职工召开现场观摩会、经验交流会,充分利用多种形式,加大宣传力度,促进新技术的传播和推广。
  完成了新农保、居民养老保险及居民医疗保险的收费及报表工作。
  参加了涿州市召开的市六界人民代表大会第五次会议,提出“涿涞路边各庄治超点影响交通”议案,引起涿州市高度重视并准备搬迁治超点。
  为加快城乡绿化一体化建设进程,配合涿州市冬季造林绿化工作,构建我场生态效益,组织农林三个分场进行春、冬两季植树活动.
  近年来,涿州市盗采砂石事件频繁发生,为了确保我实验场土地不受更大侵害,故与东城坊镇治砂办、东城坊派出所协商,成立由东城坊派出所和实验场保卫科共同组建的巡逻队进行昼夜巡逻、重点巡逻,加大对实验场土地的看护力度。

  二、关注民生讲实效、办实事,解决职工实际困难

  1、安置职工。教学实验场西部耕地因严重缺水等自然条件因素影响已失去种植条件,近三年来,实验场投入近100万元用于水电等基础设施和职工补贴投入,但没解决根本问题,职工意见很大,不断找实验场及学校领导,寻求解决办法。这块区域现有种植耕地约1900亩,职工81人,根据校领导来场现场办公指示精神和学校党委暨校长办公会要求,实验场多次与职工座谈及征询各方面意见,今年对涉及到的职工进行了妥善安置。
  2、建住宅楼。从2009年开始,我场逐步改善职工居住条件,已有264户职工搬住楼房。校领导要求实验场务必于2011年完成第三期职工住宅楼工作,且作为第一要务完成好。按照学校指示,积极组织筹建8号、9号、10号三栋楼房,且为大产权性质,能为204户平房职工解决居住问题。
  3、组织技能考评。为推动我场机关事业单位工人技能等级考评工作的开展,提升我场职工素质,根据涿州市人力资源和社会保障局关于印发《涿州市2010年度机关事业单位工人技能等级考评实施方案》的通知(涿人社[2010]11号)精神及上级组织考评部门对我场工人技能考评实操考试的工作要求,结合我场实际,有246名职工参加了考评。高级工通过112人,工人技师19人,通过初审的13名工人技师现根据《河北省工人技师审批表》中的考核标准对从事高级工期间的思想政治表现及生产成绩进行了考核打分,上报省评委进行评审。    
  4、提高医疗报销比例。多年来由于实验场看病医疗报销比例偏低,退休职工收入低,出现看病难、看大病更难等亟待解决问题。经学校2011-02次党委常委会暨校长办公会研究,同意我场(涿州呈[2010]13号)“关于中国农业大学教学实验场职工医疗报销管理办法(暂行)的请示”,提高了医疗报销比例,解决困扰职工多年的难题。
  5、慰问职工。2011年共慰问离退休人员67余人,为20余名困难职工送去慰问金,对每一位住院的离退休人员及职工都进行探望,将场领导的关心直接送到病房;为26户38位符合条件的困难职工及家属办理了城镇最低生活保障金;为120名妇女进行了生殖保健体检。通过一系列的活动,进一步加强了职工与领导层的沟通,为干群关系融洽、人际关系和谐、职工精神状态昂扬向上起到了积极的作用。  

  三、围绕中心抓党建、促发展,推进作风与制度建设
  1、一年来,分党委围绕“围绕中心抓好党建、抓好党建促发展”为契机,按照“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”的目标要求,重点抓了7项工作:
   抓责任落实,构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制。
   抓班子建设,提高领导班子及中层以上干部的整体素质。
   抓制度完善,形成党政分工协作、共同负责的运行机制。
   抓组织建设,构筑党支部坚强的战斗堡垒。
   抓素质教育,提高党员、干部、入党积极分子思想、政治水平。
   抓民心工程,以人为本、为构建和谐夯实基础。
   抓党务工作,确保党建工作顺利开展。
  2、分党委根据实验场的特点和目标任务,确立了党建工作的主题和目标,重点开展了3项活动:
   开展“创先争优”活动
  根据校党委的要求,开展创先争优活动以来,分党委领导班子核心地位明显增强、党员干部素质明显加强、党的形象明显提升:
  涌现出一批先进个人和集体。场级先进党支部1个、优秀党员19人、优秀党务工作者4人;校级先进党支部1个;优秀党员、优秀党务工作者、优秀教职工共8人。
  在学校创先争优征文活动中,荣获学校一等奖。
  在学校基层党建工作创新项目评选中,分党委荣获学校2010年优秀创新项目奖。
   开展“支部立项活动”
  根据校党委的要求,分党委结合本单位的实际,在基层党支部开展了党支部立项活动,收到良好效果。分党委下设共有9个党支部,在2011年的,上报党支部立项6项,其中4个党支部立项获得学校批准。
   开展“主题党日”活动
在建党90周年到来之际,分党委积极策划部署系列主题活动,营造浓厚气氛,激发了全场党员职工爱党爱国的热情:
  a.召开庆祝建党90周年暨表彰大会。
  b.组织全场党员参加校党委的网上评选全国优秀党员的投票活动。
  c.评选并表彰2011年度先进党支部1个、优秀党务工作者4人、优秀党员19人。其中有7名同志和单位被学校授予优秀党员、党务工作者和先进党支部称号。
  d.举办为期一周的入党积极分子学习班,并代表学校为22名入党积极分子举行颁发培训班党校结业证书仪式。
  e.组织20名新党员举行入党宣誓仪式,这是实验场十几年参加入党宣誓人数上最多的一次。
  f.组织全场党员参加校党委宣传部组织的中共党史知识竞赛活动。全场党员、入党积极分子有129人参加并将答题卡邮寄到知识竞赛办公室。
  g.组织全场职工党员开展党的知识竞赛活动。活动中有126名在职党员进行书面答题,112名获得满分的参赛者还参加了抽奖,一等奖1名、二等奖三名、三等奖5名。
  h.组织100名党员以邮寄明信片形式开展了“向党说句心里话——百万党员寄心语”活动。

  四、改进与提高

  1、在管理的各个环节上,加大改革力度,细化管理措施,同时优化体制,使各方面的人才和资源充分利用起来,做到人尽其才、物尽其用,全场上下,团结合作,共同把实验场、科技园、实验站的建设工作做得更好。
  2、要求农场的广大干部职工,在干好本职工作的同时,应该注意自身的学习,包括政治理论水平提高和业务能力提高。优化职工队伍结构,增强责任感、服务意识、团队意识,全面提升整体素质。调动职工工作积极性,要主动把工作做到点上、落到实处。
  3、要发展,人才是关键,没有高素质的人才,就谈不上发展。近年来,我场职工人数只减不增,更是没有引入高技术水平的人才。2012年想法设法解决我场人才短缺制约发展问题,把引进人才作为我场大事来抓。
  4、加强对外宣传,扩大影响,及时了解掌握各方面信息切实解决好农场在发展过程中出现的问题,更好地指导全场工作。

  实验场需要改进和提高的方面很多,在今后的实际工作中我们会不断努力,不忘学校领导的嘱托,全力以赴建设好、发展好、利用好实验场土地资源,充分挖掘实验场的潜力与优势。实验场正处在一个充满希望、充满活力的历史新起点、发展关键期。展望实验场美好的明天,我们深感责任重大、任务艰巨。既然校领导赋予了实验场光荣的重担,职工也期盼着实验场领导班子积极作为。在新的一年里要抓住发展的大好时机,凝聚人心,集中民智,调动一切积极因素,把实验场建设成一流的学校教学科研基地。

 

                             中国农业大学教学实验场
                                                          2011年12月22日

 

教学实验场2012年工作计划

 

  2012年实验场将在校党委领导下为民务实,紧紧围绕“和谐稳定、改革发展”这一总体目标,扎实细致地做好各项工作,全心全意为职工服务。
  一、指导思想:
  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。以提高职工收入、大力改善职工生活条件为突破口,以改善基础设施建设、引进项目为核心,牢牢把握“为学校服好务”的主基调,转变工作作风,改进工作方式,迎接新的挑战与机遇。
  二、总体思路:
  以园区开发、实验站建设、场部办公区改造、人才家园建设为工作重点,带动实验场全面发展,更好地为学校教学、科研提供服务,同时促进实验场经济发展。
  三、重点任务:
  1、农业生产方面,加强与地方政府的沟通和联系,让国家的许多政策性惠农措施惠及我场职工;依托学校雄厚的科技力量,使职工转变经营观念,在有限的土地上,获取较大的经济效益。
  2、逐步完善教科基地、实验站配套设施建设,真正把实验站建设成为对外展示窗口,打造出一个有国际一流水平的教科基地。对于进驻实验站的老师,必须提供最优质的服务,把教授满意与否作为衡量我们工作成败的标杆。
  3、确保园区已引进项目的顺利实施,力争有更多项目落户园区;加快办理“人才家园”项目相关事宜,保障项目按期开工。
  4、按照学校要求与规范,完善办公区改造剩余工程。
  5、完成实验场电力改造,为园区引进项目保驾护航。
  四、保证措施
  1、在管理的各个环节上,加大改革力度,细化管理措施,同时优化体制,使各方面的人才和资源充分利用起来,做到人尽其才、物尽其用,全场上下,团结合作,共同把实验场、科技园、实验站的建设工作做得更好。
  2、要求农场的广大干部职工,在干好本职工作的同时,应该注意自身的学习,包括政治理论水平提高和业务能力提高。
  3、优化职工队伍结构,增强责任感、服务意识,全面提升整体素质。调动职工工作积极性,要主动把工作做到点上、落到实处。
  4、想法设法解决我场人才短缺制约发展问题,把引进人才作为我场大事来抓。
  5、加强对外宣传,扩大影响,及时了解掌握各方面信息切实解决好农场在发展过程中出现的问题,更好地指导全场工作。
  6、加强与地方政府和学校的沟通,争取得到理解、支持和帮助。

 


                             中国农业大学教学实验场
                               2011年12月22日

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