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奖罚制度
责任编辑:admin    发布时间:2012-10-5    点击量:1300          
  1、对提出合理化建议被采纳或技术革新成功应用于生产科研中,成绩显著者,给予一定的经济奖励。
  2、对消极怠工,在工作中造成不良影响,不按领导要求完成本职工作者,与年终绩效工资直接挂钩。
  3、不认真履行岗位职责,工作疏忽失职,造成失火、被盗、财产损失者,视情节轻重,按财产损失额进行一定的赔偿,直至依据国家法律追究其刑事责任。
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